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“改革創新 奮發有為”大討論
工作動態
以“堅定不移”推動“日新月異”日期:2019-04-08   來源:本站  閱讀:  字體:    打印

——青苹果影院能源“改革創新、奮發有為”大討論紮實推進

 

“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成”。“改革創新、奮發有為”大討論開展以來的一個多月時間裏,青苹果影院能源集團黨委明確總體要求,明確主要任務,明確方法步驟,堅持係統部署、以上率下、重點發力、縱深推進,聚焦“六個破除”,對標國內一流,創新工作思路,以“堅定不移”的毅力推動新時期全麵深化改革的“日新月異”,大討論各項工作全麵發力、多點突破、蹄疾步穩、縱深推進,上下聯動形成奮勇爭先的生動局麵。

在集團公司紮實有效、全麵推開大討論各項工作的基礎上,各基層單位也結合本單位實際,解放思想,在工作方式方法上努力創新,形式多樣、亮點頻現,真正讓大討論走進了職工群眾的心坎兒。

一是創新工作方法。青苹果影院煤焦黨總支發動全員為公司改革獻計獻策,並在充分開展交流研討的基礎上提出“加強黨務、統籌業務、統一商務、集中財務、強化法務、規範政務”的新思路、新方法;華潤青苹果影院黨支部采用中層幹部“一對一”蹲點工作辦法,蹲點幹部每月至少深入部門、項目、場站一次,定期召開學標杆蹲點會議,推進實際問題跟進解決,推動改善舉措落地青苹果影院物業黨支部開展“個人練一流本領、部門樹一流標準,公司創一流業績”大討論活動,實實在在參與討論,切實做到從別人走過的路中學習經驗,提煉工作方法;二是堅持“走出去”之路。臨汾區域管理委員會組織區域內臨汾壓縮、臨汾城燃、臨汾液化、霍州液化、臨汾管理處五家公司共27名幹部職工前往河南安陽華潤燃氣有限公司進行對標學習。通過對標一流,查找自身差距與短板,學習借鑒發展理念、技術設備、經營管理等各方麵的先進經驗;原平液化分公司對照“六個破除”,積極開展推進區域市場合作調研,對忻州地區25座加氣站的布局情況、儲氣能力、日售氣量、上遊液廠等情況進行了調研;三是與安全生產相結合。煤層氣公司黨委積極動員、深入討論,要求基層一線站場結合自身實際開展安全生產工作。煤層氣公司襄垣分輸站設立“實訓小基地”,本著降本增效和變廢為寶為出發點,將站內報廢的設備儀表拆開、分解,對相應零部件及工作原理進行講解,有效提升了站場人員的實操技能,切實將安全生產工作做好做實做細。燃產集團神原五分公司神池首站將大討論精神融入技改工作中,全力推進神池首站聯絡站技改工作,在大家的共同努力下,原定48小時的停輸一級動火施工,於36小時內順利完成,消除了供應保障的設施瓶頸,大幅提升了“神原五”管線輸氣保障能力,確保下遊用戶氣源充足;四是形式豐富多樣。天然氣公司黨委全麵把握大討論總體部署,按照扶貧攻堅、科技創新、技術比武三類,突出重點,分係統組織先進典型報告會及宣講活動;太原燃氣黨委以“大討論”為契機,開展“頭腦風暴”思創活動,為公司改革發展獻計獻策,提出了務實管用的舉措辦法,有效地促進了不同管理主體、不同部門人員的溝通;壓縮氣忻州公司為深入貫徹大討論的部署要求,決定每周六進行市場營銷培訓學習活動,培訓包含燃氣市場開發業務流程、燃氣市場開發營銷策略、業務人員基本素質與技能及專業化營銷知識等內容,為進一步推進工作開展奠定紮實基礎。